5510 Sayılı Kanun’a Göre Emeklilik Şartları

1) Kanunun Yürürlük Tarihinden Önce Hizmet Akdi Ve Kendi Nam Ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalılar İle Kamu Görevlilerinin Yaşlılık Ve Emeklilik Aylığına Hak Kazanma Şartları
Kanunun yürürlük tarihinden önce (30/4/2008 ve daha önceki tarihlerde) işe başlayan sigortalılar (SSK ve Bağ-Kur) ve göreve başlayan kamu görevlileri (Emekli Sandığı) ile 2925 sayılı Tarım İşçileri Sigortalar Kanunu ve 2926 sayılı Tarımsal Faaliyetlerde Kendi Nam ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar Kanununa göre sigortalı olanlar için mevcut kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bunların kazanılmış hakları korunacaktır. Buna göre;

-1999 tarihinden önce işe girenler ilgili kanunlardaki geçiş hükümlerine tabi olacaktır.

-1999 tarihinden sonra işe girenler ise kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında emekli olacaklardır.

2) Kanunun Yürürlük Tarihinden Sonra İlk Defa İşe Başlayanlar İçin Yaşlılık Ve Emekliliğe Hak Kazanma Şartları
30/4/2008 tarihinden sonra işe başlayan sigortalılar ile göreve başlayan kamu görevlileri için 5510 sayılı Kanunla belirlenen emekli olma şartlar geçerli olacaktır. Buna göre;

Kanuna göre 2036 yılına kadar tüm statüler için aylık veya emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için ise 60 olacak, 2036 yılından sonra yaşlar kademeli olarak artırılıp, 2048 tarihi itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak eşitlenecektir. Ancak, prim ödeme gün sayılarını doldurmuş olanlar, prim ödeme gün sayılarını doldurdukları tarihte geçerli olan emekli yaşı dikkate alınarak emekli olacaklardır.

Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan ve kamu görevlisi sigortalıları için prim ödeme gün sayısı 9000, hizmet akdi çalışan sigortalıların ise 7200 olacaktır.

3) Başkasının Bakımına Muhtaç Malül Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalıların Yaşlılık Ve Emeklik Aylığı Bağlanma Şartları
Başkasının bakımına muhtaç malul çocuğu bulunan kadın sigortalılara, diğer şartların yanı sıra, ilgili maddenin yürürlüğe girdiği 1/10/2008 tarihinden sonraki prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, toplam prim ödeme gün sayısına eklenecek ve eklenen süre kadar da yaş hadlerinden indirim yapılacaktır.

Örneğin; 2000 yılından sonra, dolayısıyla, Kanunun yürürlük tarihinden önce hizmet akdiyle işe girmiş ve başkasının bakımına muhtaç malül çocuğu bulunan kadın sigortalıya aylık bağlanması için prim ödeme gün sayısı 4447 sayılı Kanuna göre 7000 gün ve yaş şartı da 58’dir. Bu sigortalının Kanunun yürürlük tarihinden önce 2000 gün prim ödeme gün sayısı bulunmakta, Kanunun yürürlük tarihinden sonra 5000 gün daha prim ödemesi gerekirken, 4000 gün prim ödemesi durumunda aylık bağlanacaktır. (Kanunun yürürlük tarihinden sonra 4000 günün dörtte biri olarak 1000 gün ekleneceğinden ve toplam prim ödeme gün sayısı 7000’e ulaşacağından)

4) Malullük Aylığına Hak Kazanma
Gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce gerekse de yürürlük tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı bağlanmasında;

-10 yıldan beri sigortalı bulunup 1800 prim ödeme gün sayısı,

-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda olanlar için ise sigortalılık süresi aranmadan 1800 prim ödeme gün sayısı, şartları aranacaktır.

5) Ölüm Aylığına Hak Kazanma Şartları
Gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce gerekse de yürürlük tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı bağlanma şartları olarak;

-Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan ve kamu görevlisi sigortalıları için 1800 prim ödeme gün sayısı,

-Hizmet akdi ile çalışan sigortalılar için ise 5 yıldan beri sigortalılık süresi ve 900 gün prim ödeme gün sayısı,    aranacaktır.